الموارد البشرية والثقافة
ضمن رؤيتنا في نماء لخدمات المياه، تمثل الثقافة المؤسسية المميزة، الركيزة الأهم لرضا الموظفين والمحافظة عليهم، والطريقة المثلى لتوظيف إمكاناتهم والاستفادة منها.
الإجراءات المتبعة:
نتبع حزمة من الإجراءات المتكاملة لتطوير الثقافة المؤسسية.. منها:
- تنفيذ برنامج تأهيلي متكامل لمساعدة الموظفين الجدد على الاندماج بسلاسة في بيئة العمل.
- توفير فرص للتعلم المستمر والتطوير المتواصل لقدرات الموظفين لمساعدتهم على النمو على المستويين الشخصي والمهني.
- الالتزام بخلق بيئة عمل إيجابية عادلة ومنصفة وداعمة بهدف الارتقاء بقدرات ومهارات جميع الموظفين.
من مهامنا:
- تعزيز بيئة العمل في الشركة وتدعيم جاذبيتها.
- تكريس الجهود لاستقطاب الكوادر المهنية والعمل على تطوير قدراتها، ومهاراتها، وتمكينها، وظيفيًا.
- خلق ثقافة مبنية على الاحترام والتقدير بين الموظفين، وتقديم الدعم المتواصل لهم طوال مسيرتهم العملية.