نماء لخدمات المياه توقع مذكرة تعاون مع شركة HCIG الصينية لتأهيل 100 موظف
- قيس الزكواني: الاستثمار في الكفاءات الوطنية هو الطريق نحو استدامة خدمات المياه
- HCIG : نعمل على رفع نسب التعمين في المشاريع الحالية والمستقبلية
سبتمبر 2025م: بكين --- في خطوة تعكس الرؤية المستقبلية ل نماء لخدمات المياه وحرصها على أن تكون الكفاءات الوطنية في قلب التنمية المؤسسية، وقعت نماء لخدمات المياه مذكرة تعاون مع شركة HCIG الصينية، تتضمن تنفيذ برنامج تدريبي رائد من حيث الشمولية والبعد الاستراتيجي، يستهدف تدريب 100 موظف من مختلف المستويات الوظيفية، في مجالات متعددة تشمل: إنشاء المشاريع، التصميم الهندسي، التخطيط، واستخدام التكنولوجيا الحديثة التي لم تعد مجرد أداة، بل شريك في صناعة حلول مستدامة تسابق التحديات في تنفيذ وإدارة المشاريع، إضافة إلى مجالات أخرى سيتم الاتفاق عليها بين الطرفين.
ووقع الاتفاقية من جانب نماء لخدمات المياه الفاضل / قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي للشركة.
وأكدت شركة HCIG الصينية التزامها بدعم توجهات السلطنة نحو رفع نسب التعمين، مشيرة إلى أنها ستعمل على رفع نسبة مشاركة الكفاءات العُمانية في المشاريع الجاري تنفيذها والمشاريع المستقبلية. ويعكس هذا الالتزام حرص الشريك الدولي على أن تكون مخرجات التعاون ذات أثر ملموس ومستدام على سوق العمل المحلي، باعتبار التعمين مسارًا وطنيًا لترسيخ دور الكفاءات الوطنية في كل مشروع حيوي. ويأتي ذلك في وقت وصلت فيه نسبة التعمين في نماء لخدمات المياه إلى ما يتجاوز 99% يعكس نجاحها في الاعتماد على الكفاءات الوطنية وتعزيز دورها في قيادة المشاريع الحيوية.
وحول هذه الاتفاقية، صرح الفاضل / قيس بن سعود الزكواني قائلاً: "إن هذه المبادرة تعكس التزام نماء لخدمات المياه الراسخ بأن الموظف العُماني هو البوصلة التي تقود التغيير وأساس كل إنجاز مستدام، وهو المُحرك الرئيسي لكل تقدم مؤسسي، موضحًا أن الاستثمار في العنصر البشري يأتي قبل أي استثمار آخر، مؤكدًا أن هذه المذكرة تشكل جزءًا من التوجه الاستراتيجي للشركة نحو بناء القدرات الوطنية وصقل مهارات الكوادر العُمانية التي تمثل الأساس المتين لمشاريع المياه.
وتابع الرئيس التنفيذي حديثه مؤكدًا أن هذه المذكرة تندرج ضمن الجهود المتواصلة لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040، التي تؤكد على الاستمرار في تطوير الموارد البشرية الوطنية وتمكينها من قيادة عجلة التنمية في مختلف القطاعات. كما أن الاتفاقية تسهم في دعم برامج التعمين من خلال تمكين الكفاءات الوطنية في المشاريع الحالية والمستقبلية، عبر إتاحة الفرصة لهم للاطلاع على تجارب دولية متقدمة وتطبيقها داخل السلطنة.
وأضاف: "إن توقيع هذه المذكرة يعتبر محطة مهمة في مسيرة الشركة وتُجسد دور الشركة في تطوير رأس المال البشري الوطني. فنحن على رؤية راسخة بأن الموظف هو أساس كل إنجاز، وأن تمكينه بالخبرات والمعارف العالمية هو السبيل لتعزيز استدامة خدمات المياه وتعزيز قدرة القطاع على مواكبة المتغيرات المتسارعة. ومن خلال هذا التعاون، سنمنح موظفينا تجربة مهنية متكاملة تثري خبراتهم وتفتح أمامهم آفاقًا أوسع للاطلاع على أحدث الممارسات العالمية في مجالات المشاريع والهندسة والتكنولوجيا."
كما تم في هذا التوقيع الاتفاق على زيادة نسب التعمين في مختلف المشاريع التي تنفذها شركة HCIG الصينية حاليًا والمشاريع المستقبلية، بما يتيح استيعابًا أكبر للشباب العُماني من الباحثين عن عمل، ويعزز مشاركة الكفاءات الوطنية في مواقع العمل الميداني والإداري.
وفي هذا الصدد، أوضح المهندس / عبدالله بن سالم الراسبي، الرئيس التنفيذي للمشاريع الإنمائية في نماء لخدمات المياه، أن هذه الخطوة تمثل التزامًا عمليًا بتوفير وظائف جديدة وتمكين الكوادر العُمانية، ومنحها الفرصة لاكتساب خبرات متقدمة من خلال المشاركة المباشرة في المشاريع الاستراتيجية، بما يسهم في إعداد جيل جديد قادر ومتمكن على العمل في قطاع المياه بكفاءة عالية.
وأضاف الراسبي قائلاً: "أن اتفاقية تدريب 100 موظف من موظفي الشركة التي تم توقيعها ستعمل على فتح المجال أمام موظفي نماء لخدمات المياه للتعرف على أحدث التقنيات الحديثة والمتقدمة في تنفيذ وإدارة المشاريع، بما في ذلك أنظمة التصميم الهندسي الرقمية، وأدوات التخطيط المتطورة، وحلول إدارة المشاريع الذكية التي تُسهم في رفع الكفاءة وتقليل الفاقد وتحقيق استدامة الموارد. وأكد الرئيس التنفيذي للمشاريع الإنمائية أن الجمع بين تمكين العنصر البشري وتطبيق التكنولوجيا الحديثة سيشكل نقلة نوعية في تعزيز قدرة نماء لخدمات المياه على تقديم خدمات عصرية تواكب التطلعات الوطنية والمعايير العالمية في قطاع المياه."
الجدير بالذكر أن شركة هنان القابضه تملك ٣٠ شركة وعدد موظفين يفوق ٤٠ الف موظف وأرباح تتجاوز ٢٥ مليار دولار، حيث انها تملك اعمال البنية التحتية والتصنيع والاستثمار والتمويل.